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労働力、「過剰」に転じる=正社員5年、パート9年ぶり-厚労省

 厚生労働省が10日発表した2月の労働経済動向調査(3カ月ごと年4回実施)によると、労働者について「不足」と答えた企業の割合から「過剰」と答えた企業割合を差し引いた過不足判断DIは、正社員(1年以上の有期雇用を含む)がマイナス11、期間従業員ら臨時雇用が同13、パートタイムが同1と、いずれも人余りに転じた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090310-00000084-jij-pol

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